В настоящее время Координационный совет НСБ России совместно с Общероссийским Профсоюзом НСБ проводит ряд мероприятий по оказанию практической помощи предприятиям отрасли в решении вопросов связанных с охраной труда и специальной оценки труда. В этом направлении проводятся мероприятия различного характера.
19 ноября Управление юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Федеральной службы по труду и занятости провело заседание Комиссии Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости по планированию, взаимодействию с общественными объединениями, экспертными сообществами и контролю за исполнением решений Общественного совета, а также совместное заседание Рабочих групп Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.
На мероприятии рассматривались следующие вопросы:
о плане мероприятий по реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015-2020 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. N 1028-р;
о работе Федеральной службы по труду и занятости по легализации трудовых отношений;
об итогах внедрения механизмов открытости в Федеральной службе по труду и занятости и борьбе с коррупцией;
легализация трудовых отношений и оплаты труда, создание эффективных рабочих мест и комфортных условий труда, охраны труда и специальной оценки условий труда, введении риск-ориентированного подхода в надзоре в сфере труда.
Участниками встречи было отмечено, что на прошедших заседаниях рассматривались проекты нормативных правовых актов, разрабатываемых Рострудом совместно с рабочей группой Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости. В частности, рассматривался вопрос о том, чтобы частота трудовых проверок предприятий зависела от степени риска для вреда здоровья их сотрудников. Из вышесказанного следует, что предприятия с низким риском вообще могут быть освобождены от проверок. По мнению сопредседателя КС НСБ России Дмитрия Галочкина «Для отрасли Негосударственной сферы безопасности это архиважно, так как приблизит нас к глобальной цели - защитить ЧОПы от необязательных проверок трудовой инспекции».
Заслушивалась информация о выполнении Плана противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости, а также других документов о ходе и результатах его выполнения. Было отмечено, что за прошедший год осуществлялся комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Роструда ограничений и запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу в Роструд об ознакомлении со Служебным распорядком Роструда, с запретами и ограничениями, связанными с гражданской службой, информационные материалы для размещения на внутреннем портале Роструда, официальном сайте Роструда и информационных стендах послужило ожидаемым результатом формирования нетерпимого отношения федеральных государственных гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации.
- В целях повышения результативности и эффективности работы по вопросам противодействия коррупции осуществляется взаимодействие Роструда с Общественным советом при Федеральной службе по труду и занятости. Важно обобщить положительные практики, обеспечить открытость и всестороннее содействие СМИ при обсуждении и освещении принимаемых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции, - отметил член Общественного Совета при Федеральной службе по труду и занятости Российской Федерации Дмитрий Галочкин.
Было отмечено, что Управлением информационных технологий Роструда создана система обратной связи посредством функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений на официальный сайт Роструда в режиме «он-лайн», для получения сообщений о несоблюдении федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для обеспечения возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Роструде или нарушениях федеральными государственными гражданскими служащими Роструда и территориальных органов требований к служебному поведению. Так в 2014 году в Федеральную службу по труду и занятости поступило 68 045 обращений граждан, в том числе 30015 обращений граждан поступило в Интернет-систему «Онлайнинспекция.РФ».
За 9 месяцев 2015 года в Федеральную службу по труду и занятости поступило 24 516 обращений граждан. Все большее распространение получает способ направления гражданами обращений в Роструд посредством электронной почты (16719 обращений граждан). В настоящее время прием почты от граждан в электронном виде организован по электронной почте через официальный сайт Роструда в сети Интернет: http://www.rostrud.ru., а также через Интернет-систему «Онлайнинспекция.РФ».
По итогам заседания рекомендовано Федеральной службе по труду и занятости, разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о возможности направления обращений физических и юридических лиц членам Общественного совета через электронную почту ответственного секретаря Совета.
